The Role of Digital Leadership in Enhancing Organizational Resilience in the Digital Age

Rachmatsah Adi Putera; Palupi Lindasari Samputra; Stepi Anriani

doi:10.55927/fjmr.v4i12.639

Authors

Rachmatsah Adi Putera Universitas Indonesia
Palupi Lindasari Samputra Universitas Indonesia
Stepi Anriani Universitas Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55927/fjmr.v4i12.639

Keywords:

Digital, Leadership, Technology, Strategy

Abstract

In the digital era filled with challenges and disruption, organizational resilience is a crucial aspect to ensure continuity and growth. This study aims to explore the role of digital leadership in enhancing organizational resilience using a literature review approach. Digital leadership, which involves the use of digital technology in management and operational strategies, is considered capable of accelerating digital transformation and increasing organizational competitiveness. Through an in-depth literature review, this study identifies key factors contributing to organizational resilience, including a clear digital vision and strategy, digital skills development, innovation and agility, and effective collaboration and communication.

References

Abidin, A. Z. (2024). Inovasi dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia: Membangun Karyawan Menuju Keunggulan Kompetitif Melalui Upskilling. Penerbit Mifandi Mandiri Digital, 1(01), 151.

Adiawaty, S. (2020). Dimensi dan indikator kepemimpinan dan budaya organisasi yang mempengaruhi pemberdayaan. ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis, 23(3), 397–403.

Aksenta, A., Irmawati, I., Ridwan, A., Hayati, N., Sepriano, S., Herlinah, H., Silalah, A. T., Pipin, S. J., Abdurrohim, I., & Boari, Y. (2023). LITERASI DIGITAL: Pengetahuan & Transformasi Terkini Teknologi Digital Era Industri 4.0 dan Sociaty 5.0. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Bangsawan, G. (2023). Kebijakan Akselerasi Transformasi Digital di Indonesia: Peluang dan Tantangan untuk Pengembangan Ekonomi Kreatif. Jurnal Studi Kebijakan Publik, 2(1), 27–40.

Bernadus, B., & Prasetyaningtyas, S. (2024). Memimpin Melalui Perubahan dan Disrupsi: Strategi dan Keterampilan untuk Bertahan di Dunia Yang Berubah dengan Cepat. Deepublish.

Cahyarini, F. D. (2021). Implementasi Digital Leadership dalam Pengembangan Kompetensi Digital pada Pelayanan Publik. Jurnal Studi Komunikasi Dan Media, 25(1), 47–60.

Deni, A. (2023). Kepemimpinan Digital. Cendikia Mulia Mandiri.

Erman, N., & Winario, M. (2024). Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kemampuan Organisasi dalam Mengatasi Krisis Di Era Digital. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(1), 11022–11034.

Erwin, E., Pasaribu, A. W., Novel, N. J. A., Thaha, A. R., Adhicandra, I., Suardi, C., Nasir, A., & Syafaat, M. (2023). Transformasi Digital. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Hadi, S. (2023). Gaya Kepemimpinan Dan Kinerja Karyawan. MANNERS (Management and Entrepreneurship Journal), 5(1).

Hanifa, H., Sholihin, A., & Ayudya, F. (2023). Peran AI Terhadap Kinerja Industri Kreatif Di Indonesia. Journal of Comprehensive Science (JCS), 2(7), 2149–2158.

Hartati, V. N. P. P., & Giovanni, A. (2022). Perspektif Pengembangan Digital Talent Era Industri 4.0. Akmenika: Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 19(1).

Hidayat, R., Hayadi, B. H., & Yusuf, F. A. (2024). Pemanfaatan Teknologi sebagai Leverage Point dalam Rencana Implementasi Perubahan Organisasi. YUME: Journal of Management, 7(2), 421–432.

Jannah, M., Ritonga, N. D. A., & Farhan, M. (2024). Tantangan komunikasi antar-generasi dalam lingkungan kerja organisasi modern. SABER: Jurnal Teknik Informatika, Sains Dan Ilmu Komunikasi, 2(1), 70–81.

Junita, A., & Agilitas, T. (2021). KEPEMIMPINAN AGILE 4.0. Leadership Di Era Digital, 37.

Lasaiba, M. A. (2023). Pengembangan Wilayah Tertinggal Di Indonesia: Optimalisasi Sumber Daya Alam Dan Teknologi Untuk Kemajuan Yang Berkelanjutan. Jendela Pengetahuan, 16(1), 13–23.

Nugroho, R. (2024). Budaya Organisasi Yang Mendorong Inovasi Kerja. Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (Online), 5(2), 882–893.

Rahmasari, S. (2023). Strategi Adaptasi Bisnis di Era Digital: Menavigasi Perubahan dan Meningkatkan Keberhasilan Organisasi. Karimah Tauhid, 2(3), 622–637.

Rahmawati, D., Aksana, M. D. A., & Mukaromah, S. (2023). Privasi Dan Keamanan Data Di Media Sosial: Dampak Negatif Dan Strategi Pencegahan. Prosiding Seminar Nasional Teknologi Dan Sistem Informasi, 3(1), 571–580.

Ramadani, T. F., Ahmad, A., Marcellah, A., & Muktamar, A. (2024). Eksplorasi Konsep dan Model Kepemimpinan dalam Manajemen Strategik. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 2(2), 243–264.

Restuputri, D. P., Rifdah, N. T., & Masudin, I. (2024). MEMBANGUN IKLIM KESELAMATAN KERJA Teori, Strategi dan Praktik. UMMPress.

Setiawan, R. (2021). Keterlekatan internet dalam aktivitas keseharian dan Pendidikan Generasi Milenial. Jurnal Sosioteknologi, 20(1), 66–79.

Sulistyawati, U. S. (2024). Decoding Big Data: Mengubah Data Menjadi Keunggulan Kompetitif dalam Pengambilan Keputusan Bisnis. Jurnal Manajemen Dan Teknologi, 1(2), 58–71.

Sundari, S., Silalahi, V. A. J. M., & Siahaan, R. S. (2024). Komunikasi Interpersonal dalam Membangun Harmoni dan Produktivitas di Tempat Kerja. Jurnal Cakrawala Akademika, 1(3), 419–438.

Suryono, M. V. A. (n.d.). Pentingnya Kebijakan Keamanan Siber dalam Transformasi Digital.

Syafi, A., Brawijaya, A., & Hakim, A. R. (2023). Strategi Inovatif Manajemen Dan Bisnis Di Era Digital: Analisis Pengaruh Teknologi Terkini Terhadap Keberlanjutan Dan Kinerja Organisasi. Jurnal Visionida, 9(2), 191–198.

Tamsah, H., & Nurung, J. (2022). Manajemen sumber daya manusia.

Triansyah, F. A., Hasmirati, S. A., Soleh, S., MSI, M., Asep Deni, M. M., Khasanah, S. P., Kom, M., Syamsulbahri, M. M., Maulani, G., & Kom, S. (2024). Manajemen Strategi Menghadapi Industri 5.0. Cendikia Mulia Mandiri.

Tulungen, E. E. W., Saerang, D. P. E., & Maramis, J. B. (2022). Transformasi digital: Peran kepemimpinan digital. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2).

ULFAH, R. (2024). PENGARUH MEDIA PEMASARAN INSTAGRAM ADS TERHADAP KEPUTUSAN MEMBELI PRODUK SKINCARE WHITELAB PADA KONSUMEN (Studi Pada Mahasiswi Jurusan Ilmu Komunikasi Universitas Malikussaleh Angkatan 2017). Universitas Malikussaleh.