The Influence of Kartu Prakerja Recipients and Provincial Minimum Wage on Aggregate Employment Absorption in Indonesia During the Demographic Bonus Era

Rama Putri Asia; Aprillia Nilasari

doi:10.55927/fjmr.v4i4.142

Authors

Rama Putri Asia Universitas Negeri Surabaya
Aprillia Nilasari Universitas Negeri Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.55927/fjmr.v4i4.142

Keywords:

Kartu Prakerja, Minimum Wage (UMP), Productive Age, Employment Absorption, Demographic Bonus

Abstract

This study examines the impact of Kartu Prakerja recipients and the minimum wage (UMP) on employment absorption in Indonesia during the demographic bonus era. Using panel data regression with the Random Effect Model, secondary data from BPS, the Ministry of Manpower, and the Ministry of Home Affairs were analyzed. The results indicate that Kartu Prakerja has a positive and significant effect, while UMP has a negative but insignificant effect. Additionally, the productive-age population negatively affects employment absorption. All variables have a significant simultaneous influence. It is recommended to expand the Kartu Prakerja program, balance UMP policies with labor productivity, and prioritize job creation to effectively absorb the productive-age workforce.

References

Ahmadi, R. (2012). Pemberdayaan Masyarakat Miskin: Pendekatan Modal Manusia (Studi Layanan Publik tentang Pemberdayaan Masyarakat Miskin yang Diselenggarakan oleh BPM-KB dan Posko 100 di Kota Surabaya). DIA, Jurnal Administrasi Publik, 10(2), 16–31. https://jurnal.untag-sby.ac.id/index.php/dia/article/view/%23286/202

Becker, G. S. (1992). Nobel Lecture: The Economic Way of Looking at Life. Journal of Political Economy, 101, 385–409. https://chicagounbound.uchicago.edu/law_and_economics

Consuello, Y. (2020). Analisis Efektifitas Kartu Pra-kerja di Tengah Pandemi Covid-19. Adalah: Buletin Hukum Dan Keadilan, 4(1), 93–100.

Dheba Nur Ulma, & Julia, A. (2022). Peningkatan Penyerapan Tenaga Kerja dalam Mendorong Bonus Demografi di Kecamatan Sukajadi Bandung. Jurnal Riset Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, 105–114. https://doi.org/10.29313/jrieb.vi.1217

Direktorat Analisis dan Pengembangan Statistik Badan Pusat Statistik. (2023). 2023_01_2_Bonus_Demografi_dan_Visi_Indonesia Emas_2045. Badan Pusat Statistik, 1–12.

Falikhah, N. (2017). Bonus Demografi Peluang Dan Tantangan Bagi Indonesia. Alhadharah: Jurnal Ilmu Dakwah, 16(32). https://doi.org/10.18592/alhadharah.v16i32.1992

Febrian, M. R., & Hamim, R. N. (2024). Program Prakerja sebagai Peningkatan Kualitas Kerja dalam Perspektif Komunikasi Pembangunan dan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan. 1(3), 1–14.

Ginting, M. L., & Anastasya, J. (2019). UKM Digital: Pahlawan Bonus Demografi. Prosiding PKM-CSR, 2(2019), 2655–3570.

Gulo, Y. O. (2020). Analisis Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Pengangguran Dan Upah Minimum Terhadap Jumlah Penduduk Miskin Di Indonesia Tahun 2000-2018. 1–40.

Heryanah. (2015). Ageing Population dan Bonus Demografi Kedua di Indonesia. Populasi, 23, 1–16.

Jati, W. R. (2015). Bonus Demografi Sebagai Mesin Pertumbuhan Ekonomi: Jendela Peluang Atau Jendela Bencana Di Indonesia? Populasi, 23(1), 1. https://doi.org/10.22146/jp.8559

Kariyasa, K. (2006). Perubahan Struktur Ekonomi Dan Kesempatan Kerja Serta Kualitas Sumberdaya Manusia Di Indonesia.

Kartu Prakerja. (2021). Laporan Manajemen Pelaksana KARTU PRAKEJRA. 1–42.

Puspasari, S. (2019). Pengaruh Partisipasi Angkatan Kerja Terdidik Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia: Perspektif Modal Manusia. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 16(2), 194–209. https://doi.org/10.31113/jia.v16i2.500

Putro, K. H. (2016). Perencanaan Pembangunan Di Papua Dan Bonus Demografi 2020 (Development Planning in Papua and Demographic Bonus 2020). Jurnal Tata Kelola Dan Akuntabilitas Keuangan Negara, 49–69. https://doi.org/10.28986/jtaken.v2i1.37

Rajagukguk, W., & Dkk. (2018). Kontribusi Penduduk (Bonus Demografi) Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.

Rozikin, M., & dkk. (2023). Efektivitas Program Kartu Prakerja Dalam Menurunkan Pengangguran Di Masa Pandemi Covid-19. 1(1), 28–33.

Safitri, D. (2017). Pengaruh Jumlah Unit Usaha Dan Tingkat Upah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Besar Dan Sedang Di Provinsi Lampung Periode 2001-2015 Dalam Perspektif Ekonomi Islam. 1–131.

Tan, C. (2017). Lifelong learning through the SkillsFuture movement in Singapore: challenges and prospects. International Journal of Lifelong Education, 36(3), 278–291. https://doi.org/10.1080/02601370.2016.1241833

Umar, M. A. (2017). Bonus Demografi Sebagai Peluang Dan Tantangan Pengelolaan Sumber Daya Alam Di Era Otonomi Daerah. Genta Mulia, 8(2), 90–99. https://www.kemenkopmk.go.id/hasil-survei-penduduk-2020-peluang-indonesia-maksimalkan-bonus-demografi

Widyaningsih, A. T., & Dkk. (2024). Faktor-FaktorYang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Di Indonesia. 14, 53–68.

Wihastuti, L., & Rahmatullah, H. (2018). Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Penyerapan Tenaga Kerja di Pulau Jawa. Jurnal Gama Societa, 1(1), 96. https://doi.org/10.22146/jgs.34054

Yana, S. D. (2021). Efektifitas Program Kartu Prakerja Dalam Membangun Sumberdaya Manusia di Tengah Pandemi. Jurnal Investasi Islam, 6(1), 12–21.

Zaki, B., & Kartika Pertiwi, T. (2023). Pengaruh Program Kartu Prakerja terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Indonesia pada Masa Pandemi Covid - 19. Jurnal Ilmiah Dikdaya, 13(1), 297. https://doi.org/10.33087/dikdaya.v13i1.430.430